Master in Training and Development (MTD) (M.Sc., Berufsbegleitend)
| Typ | Master of Science |
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| Studienform | Berufsbegleitend | |
| Schwerpunkt | Training & Development | |
| Studienbeginn | 03.Oktober 2022 | |
| Dauer | 18 Monate | |
| Bewerbungsfrist | Oktober 2022 | |
| Kosten | 13.550,00€ | |
| Sprache | Deutsch | |
| Benötigte Berufserfahrung | 4 Jahre | |
| Ort | Salzburg |
SMBS - University of Salzburg Business School / Master in Training and Development (MTD) im Detail
Universitätslehrgang für Training - Führung - Coaching
Für künftige und praktizierende TrainerInnen, Coaches, HR-Verantwortliche und Führungskräfte. Einzigartig im deutschsprachigen Raum - akademisch anspruchsvoll, durchgehend praxisbezogen und berufsbegleitend.
Konzept
Alle Module sollen mit - thematisch bedingter unterschiedlicher Gewichtung - diese vier Ebenen thematisieren:
- Entwicklung persönlicher Kompetenzen (wie Selbstreflexion, krisentaugliche Ich-Stärke)
- Stärkung sozialer Fähigkeiten (wie soziale Wahrnehmung, Empathie, Konfliktfähigkeit, Klarheit), Verbesserung der Prozesskompetenzen (Analysefähigkeit, Besonnenheit, Handlungsorientierung, Interventionen)
- professionelle Führungskompetenzen
- professionelle Coachingkompetenzen
Aufbau des Masterstudiums
Das Masterstudium erstreckt sich über vier Semester und wird als berufsbegleitender Universitätslehrgang der Paris Lodron Universität Salzburg durchgeführt.
- Im 1.Semester werden grundlegende Techniken und Methoden der Kommunikation und Seminargestaltung, Rhetorik und Wissen über Gruppenprozesse sowie Persönlichkeits- und Sozialpsychologie vermittelt.
- Semester 2 und 3 widmen sich der Ausbildung der persönlichen Coachingstärke im Rahmen systemischer Ansätze. Dieser Prozess wird begleitet von Selbstreflexionen und Supervisionen . Fachlich werden die Themen Arbeit 4.0. , Personalentwicklung, HR sowie Unternehmensberatung und Ethik ergänzt.
- Abschluss mit dem Titel "MTD" der Paris Lodron Universität Salzburg nach Verfassen einer Master Thetis mit Praxisbezug. Der Prozess der Erstellung wird durch drei Seminare begleitet.
Studienverlauf
1. Semester: Schwerpunkt Training und Basiswissen Psychologie
03. - 08.10.2022:
Gruppenzusammenführung, Trainingsformen: Teambuilding und -entwicklung
Kommunikationslehre
Trainingsformen: Kommunikationstraining
Rhetorik und Präsentation
21. - 22.10.2022:
Seminargestaltung und -durchführung/ Seminardesign & Organisation / Trainingsformen / Trainingsmethoden
04. - 05.11.2022:
Grundlagen der Persönlichkeitspsychologie: Persönlichkeitsmodelle und -theorien
18. - 19.11.2022: Neue Technologien im Seminarbetrieben, Führungsdiagnostik
02. - 03.12.2022: Psychologische Grundlagen des Verhaltens: Das Selbst im Kontext
13. - 14.01.2023: Systematisches Wahrnehmen, Denken und Intervenieren
27. - 28.01.2023: Gruppendynamik: Grundlagen und Intervention
10. - 11.02.2023: 1.Teil Forschungsseminar: Eigene Forschung, Begleitende Supervision (Schwerpunkt Gruppe)
2.Semester: Schwerpunkt: Führung, Beratung, Coaching
03. - 04.03.2023: Grundlagen der Beratung - Beratungspsychologie
17. - 18.03.2023: Coaching 1
31.03. - 01.04.2023: Coaching 2
14. - 15.04.2023: Trainingsformen: Führungstraining und Assessmentcenter
21. - 22.04.2023: Führungsmodelle und -theorien
05. - 06.05.2023: Forschungsseminar 1
12. - 13.05.2023:
Arbeitspsychologie - Arbeit 4.0 - Zukünftige Herausforderungen für Beratung und Training
02. - 03.06.2023: Konflikte und Mediation
16. - 17.06.2023: 2.Teil Forschungsseminar: Eigene Forschung, Begleitende Supervision II (Schwerpunkt Konflikte)
30.06. - 01.07.2023: Kollegiale Fallberatung, Selbstmanagement
3.Semester: Basiswissen Ökonomie, Transfer
25. - 30.09.2023
Grundlagen des Managements I: Strategie, Struktur, Kultur
Organisationsberatung: Organisation und Change
Grundlagen der Veränderung: Changeprozesse
Projekt- und Prozessmanagement
Nachhaltigkeit, CSR und Unternehmensethik
20. - 21.10.2023:
Supervision des Klientencoaching Teil 1/ Projektseminar Teil 1
03. - 04.11.2023:
Kompetenzfelder (fachlich, methodisch, sozial, konzeptionell, interkulturell, gendergerecht) - Entwicklungsfelder des Trainings/ Schwerpunkt Trainer
17. - 18.11.2023:
Grundlagen des Managements II: Human Resources, Personalentwicklung
01. - 02.12.2023:
Projektseminar Teil 2/ Supervision des Klientencoaching Teil 2
12. - 13.01.2024:
Organisationsentwicklung: Struktur & Prozesse - Systematische Prozessbegleitung
26. - 27.01.2024:
Business Plan für TrainerInnen / Markenidentität
02. - 03.02.2024: 3.Teil Forschungsseminar: Eigene Forschung, Begleitende Supervision (Schwerpunkt Change)
4.Semester: Praxisseminar und Masterarbeit
t.b.a: Masterseminar I
t.b.a: Masterseminar II
t.b.a: Projekt- und Praxisseminar zur Transfersicherung
Voraussetzungen
- Berufstätige mit einschlägiger Berufserfahrung (Coaching, Training, HR, Personalentwicklung, Leitungsfunktion o.ä.) von mindestens vier Jahren
- Vorstudium ist von Vorteil, aber bei überzeugendem Lebenslauf (schulische Mindestqualifikation Abitur/ Matura / Berufsreifeprüfung / Meister-Prüfung ) nicht verpflichtend notwendig.
Module
Personalentwicklung
Psychologie der Wirtschaft und der Arbeitswelt
Präsentation und Rhetorik
Trainingsformen und Trainingsmethoden
Seminardesign, - organisation und - durchführung
Organisation: Struktur-Kultur-Kommunikation
Theorie der Persönlichkeitsentwicklung
Gruppendynamik
Umgang mit Störungen und Krisen im Training
Systemisches Denken und Intervenieren
Soziale Kompetenzen in der Wirtschaft
Begleitende Selbsterfahrung / Supervision
Bewertungen
Weitere MBA Programme
| Name | Abschluss | Dauer | Kosten |
|---|---|---|---|
| Executive MBA Digitalisierung und Management | Master of Business Administration | 18 | 21.350,00€ |
| Executive MBA General Management und Entrepreneurship | Master of Business Administration | 18 | 21.350,00€ |
| Executive MBA Health Care Management | Master of Business Administration | 18 | 21.350,00€ |
| Executive MBA Human Resource Management | Master of Business Administration | 18 | 21.350,00€ |
| Executive MBA Marketing-und Salesmanagement | Master of Business Administration | 18 | 21.350,00€ |
| Executive MBA Projekt- und Prozessmanagement | Master of Business Administration | 18 | 21.350,00€ |
| Executive MBA Qualitäts- und Risikomanagement | Master of Business Administration | 18 | 21.350,00€ |
| Global Executive MBA General Management | Master of Business Administration | 18 | 24.600,00€ |
| Master in Management (MIM) | Master of Science | 18 | 14.900,00€ |
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