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Emerging Leaders Program

Wenn man zum ersten Mal in eine Führungsrolle befördert wird, sieht man sich mit vielen Herausforderungen konfrontiert. Die notwendigen Fähigkeiten können Sie im Emerging Leadership Program der ESMT Berlin lernen.

Dienstag, 28 Juni, 2016

Wenn man zum ersten Mal in eine Führungsrolle befördert wird, sieht man sich mit vielen Herausforderungen konfrontiert. Einerseits muss man Autorität zeigen und die Richtung vorgeben, andererseits liegt es an der Führungskraft, die Kultur und Stimmung unter den Mitarbeitern so zu beeinflussen, dass Teamgeist, Wachstum und Ideen gefördert werden. Die Fähigkeiten, die dafür notwendig sind, können angehende Führungskräfte im Emerging Leadership Program der ESMT Berlin lernen.

Führung in Kontext

Das Emerging Leaders Program führt an die Realität und den Kontext der Führungsrolle heran und schult die persönlichen Fähigkeiten zur Führung von Mitarbeitern. Die Teilnehmer stellen ihre neue Rolle in den Bezug zur Unternehmensstrategie und ihrem Team und lernen, ihre Rolle nicht in Isolation sondern im Austausch und in Kooperation mit anderen im Unternehmen sowie mit externen Kontakten zu verstehen.

Persönlichen Führungsstil erlernen

Im zweiten Teil reflektieren die Teilnehmer ihre Verantwortung und lernen verschiedene Führungsstile kennen. Sie erfahren, wie sie ihren persönlichen Führungsstil finden und verbessern können.

Zwei Module

Das Programm besteht aus zwei Modulen, wobei das erste jeweils im September dieses und nächsten Jahres in Berlin angeboten wird. Das zweite Modul findet im jeweils folgenden Februar in Athen, Griechenland statt. Weitere Informationen finden Sie bei der ESMT Berlin.